Khắc phục những sai lầm dễ mắc phải khi tuyển dụng IT

0
37

Để thu hút nhân tài công nghệ, việc đăng tài thông tin tuyển dụng trên website thôi là chưa đủ. Điều này thật sự khiến các doanh nghiệp lo lắng vì không biết làm cách nào để có thể tuyển dụng nhân sự một cách hiệu quả nhất. Dưới đây chính là những phương pháp hữu hiệu số 1 trong việc tìm kiếm nguồn nhân lực tài năng.


>>> Xem thêm : ngôn ngữ lập trình android – Thế nào được gọi là một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp?


Thứ hai, bạn cần vẽ ra chân dung ứng viên mà bạn mong muốn thu nạp.Để thành công trong việc tìm kiếm những ứng viên tài năng trong lĩnh vực IT bạn cần phải mô tả được chân dung ứng viên mà bạn mong muốn. Điều này bao gồm một vài vấn đề cơ bản như là sở thích, thói quen, tính cách hay nhu cầu mong muốn của nhân viên. Công việc mà bạn đưa ra phù hợp với nam hay nữ, độ tuổi nằm trong khoảng bao nhiêu, người lập trình có cần phải có kinh nghiệm làm việc trước đó hay không và mong muốn gắn bó với công ty trong bao lâu. Sau khi đã phác họa được hình ảnh về nhân viên mà bạn muốn tuyển dụng, bạn sẽ dễ dàng hơn trong việc chọn lựa như thế nào cho phù hợp.



Nếu bạn là ứng viên đang tìm kiếm cho mình một công việc phù hợp thì bạn ưu tiên yếu tố nào hàng đầu? Đây chính là câu hỏi mà các nhà tuyển dụng nên để ý tới. Thông thường, mọi người thường có xu hướng chọn những công việc lương cao và phù hợp với bản thân. Một số khác cho rằng doanh nghiệp cần đảm bảo cho họ về chế độ ưu đãi, trợ cấp, tiền thưởng và tính chuyên nghiệp khi làm việc. Bạn cần phải đề ra một chiến thuật hợp lý mà có thể bao gồm được tất cả những yếu tố trên và tất nhiên bạn cũng cần phải cân nhắc một cách kĩ càng để doanh nghiệp của bạn đạt kết quả tối ưu nhất.


Song song với việc định hình chân dung nhân viên lý tưởng của bạn thì tại sao bạn không thử thách ứng viên ngay lúc phỏng vấn. Đây là cơ hội cho các ứng viên thể hiện tài năng và trí tuệ của mình. Đồng thời đây cũng là một trong những cách hay và hữu hiệu mà các nhà tuyển dụng thường hay áp dụng.


>>> Xem thêm : backend developer là gì –  Những nhà tuyển dụng cần gì ở một sinh viên vừa mới ra trường?

BÌNH LUẬN

Please enter your comment!
Please enter your name here

Website này sử dụng Akismet để hạn chế spam. Tìm hiểu bình luận của bạn được duyệt như thế nào.